„Jede dritte Führungskraft in Deutschland steckt in einer Identitätskrise.“ So eine Headline der Bertelsmann Stiftung als Ergebnis ihres Führungskräfte-Radars, der 2020 veröffentlicht wurde.
Inzwischen sind Krisen zum Dauerthema geworden – die Krisenstimmung auch. Aber was braucht es wirklich in ungewissen Zeiten? Schnell kommt der Ruf nach mehr autoritärer Führung. Werden damit die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach mehr Klarheit, Authentizität in Leadership und Vision wirklich beantwortet?
In unserem nächsten Kompetenzbuffet am 24. September um 12.30 Uhr sprechen wir dazu mit Nadine Keitel unter dem Titel: Führen im Dauerkrisenmodus – Wie führen wir klar, wirksam und authentisch in unsicheren Zeiten?”
Impulsgeberin
Nadine Keitel, strategische Beraterin und Coach
Nadine ist freiberuflich als strategische Beraterin und Coachin unterwegs. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung hat sie die Fähigkeit, ihr Wissen und ihre Erkenntnisse klar auf den Punkt zu bringen. Anhand praktischer Beispiele aus ihrer Arbeit zeigt sie, wie Rollenklarheit und Selbstfürsorge Hand in Hand gehen.
Das Kompetenznetzwerk Chancengerechtigkeit ist ein Zusammenschluss von Bildung für alle e. V. (Freiburg), Kindersprachbrücke Jena e. V. (Jena), SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH (München), Ausbildung statt Abschiebung e. V. (Bonn) und dem Fachbereich Bildung und Integration der Stadt Cottbus. Mit freundlicher Unterstützung durch die DOHLE Stiftung.
