Künstliche Intelligenz verändert, wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen und Zusammenarbeiten organisieren. Sie automatisiert Routinetätigkeiten, unterstützt Wissensarbeit und eröffnet neue Möglichkeiten für Effizienz, Innovation und kreative Zusammenarbeit. Gleichzeitig entstehen neue Verantwortlichkeiten und hybride Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine.
Mit den Chancen wachsen jedoch auch die Herausforderungen: Wer trägt die Verantwortung für KI-gestützte Entscheidungen? Wie verändern sich Entscheidungsprozesse und Teamdynamiken? Welche Kompetenzen werden künftig entscheidend für den Erfolg?
Der Impuls von Doreen Bessel von Digital Impact Labs Leipzig zeigt, wie Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können, um Arbeitsprozesse zu optimieren, die Zusammenarbeit zu stärken und Innovationspotenziale zu nutzen – ohne dabei wichtige Verantwortlichkeiten aus dem Blick zu verlieren. Praxisnahe Szenarien und Denkanstöße verdeutlichen, wie KI als Werkzeug und Partner verstanden werden kann, das Teams unterstützt, statt sie zu schwächen.
Das Kompetenznetzwerk Chancengerechtigkeit ist ein Zusammenschluss von Bildung für alle e. V. (Freiburg), Kindersprachbrücke Jena e. V. (Jena), SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH (München), Ausbildung statt Abschiebung e. V. (Bonn) und dem Fachbereich Bildung und Integration der Stadt Cottbus. Mit freundlicher Unterstützung durch die DOHLE Stiftung.
